Ciclo Motivacional em tempos de Coronavírus

05/05/2020

Em tempos de pandemia e cuidados constantes é essencial compreender o comportamento humano e seu ciclo motivacional para gerenciar sua equipe de maneira eficaz e tranquila. De um modo mais genérico, motivo é a força ou impulso que leva uma pessoa a agir de determinar maneira.  Por sua vez este estimulo pode ser externo ou internamente pelos processos mentais do indivíduo.

Máximas do Ciclo Motivacional

  1. O comportamento humano é causado: Podemos dizer que existe uma causalidade do comportamento. Tanto na hereditariedade quanto o meio ambiente influenciam nas decisões e comportamentos.
  2. O comportamento humano é motivado: O comportamento humano é dirigido e orientado para um objetivo.
  3. O comportamento humano é orientado para objetivos pessoais: Impulso, desejo, necessidade, tendência. Sempre haverá um objetivo implícito ou explicito.

Assumindo estas três máximas podemos dizer que o comportamento humano não é espontâneo, nem isento de finalidade.

Por que a motivação é tão importante?

Para cada pessoa a motivação é um fator que gera satisfação no trabalho. Para gerentes significa sua equipe assumindo responsabilidades. Para a empresa ou clínica odontológica a motivação representa desemprenho excelente de seus colaboradores.

Pesquisas afirmam que investir na saúde e no bem-estar dos colaboradores pode aumentar a produtividade em até 50%.

Além do aumento na produtividade, como mostra a pesquisa, ter colaboradores motivados faz com que o ambiente organizacional seja cada vez mais alegre e sem o estresse comum do dia a dia em algumas empresas, fazendo do ambiente um local mais agradável para as realizações das tarefas.

Entendendo o ciclo motivacional

O comportamento humano pode ser explicado através do ciclo motivacional, sendo ele o processo pelo qual as necessidades condicionam o comportamento humano. As necessidades ou motivos não são estáticos, são forças dinâmicas que provocam o comportamento.

 

Como funciona o Ciclo motivacional

Ciclo Motivacional Barreira

Para entender um pouco melhor como o ciclo motivacional interfere nas ações do dia-a-dia, vide o exemplo abaixo:

  1. Um colaborador está em equilíbrio interno, fazendo sua função diária.
  2. Surge um imprevisto/emergência, e ele precisa mudar o seu foco de atenção.
  3. O estado de equilíbrio é perdido e o colaborador fica em tensão. (Na fase de tensão é preciso que se preste muita atenção. Aqui, podem ser observadas características como ansiedade e estresse, por exemplo.).
  4. Após a tensão, ele toma as rédeas da situação e faz a ação correta para resolvê-la.
  5. Com isso, fica satisfeito.
  6. Resolve o problema e recupera o equilíbrio.
  7. O ciclo motivacional se reinicia.

A importância de estudar e entender o ciclo motivacional e suas etapas, é entender como cada profissional lida com os estágios mais delicados ali presentes.

Pontos de motivação da equipe

Manter a equipe motivada, como vimos é fundamental para o bom desempenho profissional dos colaboradores da clínica ou consultório dentário. Nesta época de pandemia e cuidados o reforço dessas ações deve ser intensificado:

  • Dê o feedback para que ele saiba como está se saindo;
  • Reconheça o bom trabalho e a importância que o colaborador tem para a organização;
  • Estimule a criatividade dos colaboradores;
  • Trate-os de forma igualitária;
  • Promova o bom relacionamento entre os colaboradores;
  • Promova o bem-estar no ambiente organizacional;
  • Ofereça cursos de extensão e melhoria;
  • Forneça materiais de proteção contra o coronavírus, como: Máscara, luvas e álcool gel.
  • Se possível dê aos colaboradores a opção de trabalho remoto.

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